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材料公司举办员工党支部书记第四期“成材计划”培养工程讲习沙龙

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高员工党支部书记理论政策水平和基层履职能力，充分发挥党支部组织教育管理党员和团结凝聚群众的主体作用，5月10日下午，材料公司党委围绕党务培训，举办员工党支部书记第四期“成材计划”培养工程讲习沙龙。公司辅导员、全体员工党支部书记、党支部委员、全体预备党员、发展对象共140余人参加活动，活动由公司党建辅导员康泰主持。

康泰首先对《中国共产党发展党员工作细则》进行讲解，围绕入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正等方面向大家进行解读。提醒大家发展党员工作要坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展，提高发展党员的系统性和规范性。

随后，与会师生共同观看了《人民的名义》片段，感受革命先烈坚定的共产主义信仰，强化入党动机教育。结合视频康泰强调了党龄的计算问题，党章第七条明确规定，“党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。”只有正式党员才计算党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。

康泰向大家解读《中国共产党党员教育管理工作条例》，详细讲解党员集中学习、组织生活、民主议事和志愿服务等活动的开展方式。他提到，员工党员要在党支部活动中增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权力，充分发挥先锋模范作用。

康泰解读《中国共产党支部工作条例》，讲解高公司党支部应如何开展日常工作。他强调员工党支部书记要努力提升党支部组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

最后，康泰就推优入党工作程序进行说明。会议结束前，康泰强调希望各员工党支部书记、委员共同努力，提升公司党建工作水平，用一流党建引领一流团队建设。

材料公司党委根据公司党委员工工作部指示，开展2020年“一院一策员工党建”集体行动，以培养干净、忠诚、担当的员工党支部书记为目标，围绕员工党支部书记目前存在的理论知识薄弱、履职能力不强等共性问题，开展员工党支部书记“成材计划”培养工程，以理论学习塑造凝聚力，以交流研讨激发创造力，以实践调研增强战斗力，把全面从严治党任务、立德树人要求落实到基层、落实到支部，切实提高员工党支部书记工作履职能力，增强党支部战斗堡垒作用。

（责编：苑惠婷）