AG真人国际

重视宿舍文化建设 助力员工成长成才——材料公司员工工作简报

良好的宿舍文化对员工的成长成才具有积极的导向作用，为进一步营造积极进取、勤学求实的宿舍生活氛围，材料公司按照学校“三贴近、四深入”工作要求，重视员工宿舍文化建设，从员工成长需求和员工教育需要两方面出发，积极构筑受欢迎、有实效的长效育人机制。

一、党员宿舍建设旗帜高扬。为深入贯彻落实学校关于“两学一做”学习教育的工作精神和部署，推动全面从严治党向基层延伸，材料公司结合公司实际情况，开展“亮身份、做承诺、促履责、树形象”系列活动，推动员工党员亮出身份、服务群众，深入开展“两学一做”学习教育。公司采取在员工党员宿舍挂牌、党员床铺贴标签的方式，让员工党员主动亮明身份，增强责任意识和形象意识。同时，坚持线上线下相结合，推进员工党员“成才表率”计划，通过员工党员述责系统、微信朋友圈等网络平台亮明党员身份、做出公开承诺，接受群众监督，每学期末由员工党支部和普通同学进行评议。在日常中积极推进员工党员“助学零距离”帮助学业困难同学活动和红色“1+1”服务社会等活动，引导员工党员在实践中励志有为、服务他人、引领风尚，提升党性修养。

二、宿舍文化营造积极氛围。为促进宿舍与员工个性发展、全面进步，鼓励更多的同学参与宿舍建设、树立“宿舍是我温馨小家”的集体理念，材料公司在学校宿舍评优工作的基础上着力创新，采取了个性化、特色化的宿舍评优模式，秉承公正、公开、公平的原则创新制定员工宿舍评优办法，进行“勤学模范之家”，“员工公仆之家”，“文体菁英之家”，“锐意鼎新之家”评选，从不同成才层次、不同发展方向为宿舍集体提出多维度标准、特色化标准，将员工个人成长成才与宿舍集体氛围营造相结合。公司为新生举办“寝室文化节”系列活动，从寝室文化、装扮、特色及展示等几个环节，全面呈现各员工宿舍风貌与特色，营造出积极进取的宿舍生活氛围。

三、宿舍公约搭建温馨小家。为了构建员工宿舍良好的空间和人际氛围，在制度层面为宿舍建设提供保障，材料公司制定了《材料公司宿舍公约指导意见》，从员工实际出发，对宿舍思想建设、学习安排、日常管理、生活作息、卫生制度、宿舍公德等方面给出指导意见，由每个员工宿舍组织成员开展民主讨论，最终确立各宿舍特色公约，由宿舍成员集体签署完成。公约的制定，促进了宿舍成员的自我规范，并有效促进宿舍成员之间的沟通，在规范与助力员工宿舍良好氛围形成的同时，搭建文明和谐的温馨小家。

  四、“宿舍畅谈”指导员工个性成长。材料公司力求员工辅导工作实现广度、深度、精度的多维发展，坚持形成员工全面覆盖、重点深度辅导的工作网络，辅导员深入员工宿舍，保持每周的宿舍走访频率，与宿舍同学进行一对多交流谈心，了解宿舍氛围与员工交往情况。同时，依据宿舍走访情况，有计划地开展一对一和“宿舍集体畅谈”的深度辅导工作，充分运用公司专设的谈话室，精心设计谈话主题和内容，实时跟进员工心理动态，真正做到深度辅导与员工学习、生涯规划之间的统一。确保每名员工每年得到至少一次有针对性的深度辅导，指导员工个性发展，助力员工成长成才。

（责编：姚惠迎）