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材料公司扎实开展“两学一做”学习教育

为深入贯彻落实集团关于“两学一做”学习教育的工作精神和部署，推动全面从严治党向基层延伸，保持发展全公司党员的先进性和纯洁性，为学校、公司事业持续发展贡献力量，材料公司结合公司实际情况，从教师和员工两个层面积极推动“两学一做”学习教育的深入开展。

规范日常学习制度，扎实开展专题学习

扎实开好“三会”。严格执行“三会一课”制度。党支部制定学习计划，并上报公司党委。以月度为节点，根据月度主题安排，组织开展好每月一次的组织生活；创新运用微党课、主讲主问、教师员工党支部联合学习等形式，提高组织生活的效果。党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论，并安排支部党员进行主题发言，交流学习心得体会。

创新讲好“一课”。“七一”前，各支部结合开展纪念建党95周年活动，精心设计党课内容、时间和方式，进行一次讲党课活动，并上报计划。各支部结合自身优势，邀请思政课教师、专家学者、先进模范、讲师团及理论宣讲团成员等到支部讲党课。

成立青年教师联谊会，助力青年教师成长

为切实加强公司党委、工会、共青团对青年教师的联系、服务和引导职能，加强公司青年教师队伍建设，促进青年教师全面发展、做合格青年教师，2016年5月，材料公司成立“材料青年教师之家”青年教师联谊会。联谊会拟从职业能力发展、文体活动、兴趣小组、第二课堂导师等四方面，开展学术沙龙、文体比赛、篮球小组等活动。青年教师联谊会的成立受到公司青年教师的一致欢迎。联谊会的成立服务青年教师成长发展，促进青年教师自觉用党章党规规范自己的言行，积极投身“两学一做”教育中。

四种方式，员工党员亮出身份知行合一

材料公司开展“亮身份、做承诺、促履责、树形象”系列活动，通过四种方式，推动员工党员亮出身份、服务群众，深入开展“两学一做”学习教育。

1.亮身份——亮明党员身份。每名员工党员要开展组织生活、党支部大会、党课、党内集中培训、“红色1+1”等活动中，主动佩戴党徽，亮明身份，并由所在党支部监督。公司将在员工共产党员所在的宿舍挂上“共产党员宿舍”牌子，在每个员工党员的床铺贴上“共产党员”标签。

2.做承诺——做出公开承诺。每名党员要深入实际和群众，深刻反思，对自身职责和义务进行梳理，在学习、道德、纪律、服务群众等方面做出承诺。党支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺逐人逐条审查把关。党员通过员工党员述责系统、微信、QQ等网络平台公开承诺书，接受群众监督，本学期末党支部召开民主评议会，对党员践诺情况进行总结评议。

3.促履责——落细落实“助学零距离”活动。本科生各党支部要以“帮扶学业，引领思想”为导向，建立本支部存在2门以上不及格课程或学习困难存在挂科危机的同学档案，组建“1+X”学业帮扶团，即一名党员+若干名积极分子，认真填写公司“助学零距离”登记表，制定帮扶计划，帮助档案中的每名同学制定学习计划和时间安排表，将助学零距离活动落细落实，实现对本支部学业困难同学的全覆盖。

4.树形象——做到“五个有礼貌”。员工党员要发挥模范作用，树立自身形象，提高自身素质。要在员工中带头做到“五个有礼貌”，即“见到师长主动问好”、“站起来讲话”、“学会说您、谢谢”、“收到信息及时回复”、“上完课把垃圾带走”。

（供稿：张盼）

（责编：彭一真）