AG真人国际

材料公司学术交流月第二季之“职”抒己见完美落幕

10月26日下午由材料公司与后勤集团共同举办的“职抒已见”讲座顺利举行，此次讲座是材料公司研究生学术论坛的一次大胆创新，旨在引导研究生将科研与今后的就业联系起来，尽早进行生涯规划。讲座特邀主讲人为中节能工业节能公司高级投资经理、材料公司优秀员工马海，他以《材料公司员工就业去向及在校规划》为题为同学们带来了一场精彩的讲座，这对研一同学们在校学习科研安排与未来职业规划意义重大。

马海员工在工作期间先后走访了武钢、包钢、济钢、迁钢、京唐钢铁、贵钢、长钢、伊犁钢铁、八一钢铁、宝钢、太钢、南钢、邢钢、新兴铸管等钢铁公司，实践经验十分丰富。讲座中，他将昔日的钢铁产业比作“畸形的盛宴”，当下钢铁产业比作“卖白菜的富豪”，指明了钢铁行业近些年每况愈下、负债累累，面临着战略转型的局面。首钢搬迁转型、宝钢技术跨越转型、武钢产业多元化转型、物联网与互联网化转型、重钢节能环保转型等等，钢铁企业另辟蹊径谋求生存与发展的现状，为材料员工提供了广阔的就业机遇以及更大的挑战。他强调指出，在校员工应关注钢铁行业的最新进展与科技前沿，突破传统的束缚，对标创新，为科研与职场之路奠定坚实的基础。

在谈到材料专业研究生就业去向问题上，马海通过生产型技术人员、研究型技术员、行政管理人员、咨询类工程师四大类，剖析了钢铁行业就业方向。同时，他提出了人才（1+X）复合型培养模式，1代表材料专业，X代表专业以外的个人能力修养与提升，X将决定未来成就的大小。他谈到，在大学期间，他修读了管理学课程，结合实践活动积累了大量的管理经验，才得以顺利成就今天的企业高层。

随后，同学们踊跃提问，马海结合自身经历，耐心细致解答。解决了同学们有关研究生比本科生是否更有竞争力的问题，他提出研究生阶段培养的发现问题、分析问题与解决问题的能力远高于本科阶段，写作能力有质的飞跃，逻辑思维结构更加缜密。对于一些还没有目标的同学，学长现场举例为同学们指明了奋斗的方向与未来发展的领域。

最后，马海员工寄语在场研究生：“要做到梦想、行为与规划的能动，具备可执行、可衡量目标，采用smart 原则，达到‘优秀的状态’”。他为同学们推荐了了PBC每日跟进表，表中详细记录了年目标、月目标、周目标与日目标，不断通过完成短期目标，实现最终“金字塔”式的长期目标，让在场同学受益匪浅。同学们被他细致认真的工作态度与步步高升的生活经历所感染，讲座在热烈的掌声中结束。心怀梦想、肩负希望的材子材女们将在优秀员工的悉心指导下，锐意进取，乘长风破万里浪！

（材料公司研究生会供稿）

（责编：彭一真）