讲座中，王艳老师从心理异常的标准入手，分别就脑器质性精神障碍、精神活性物质所致精神障碍、精神病性障碍、人格障碍、癔病等精神障碍进行介绍。针对老员工常见的心理障碍，如焦虑症、妄想症、抑郁症、强迫症等做了重点讲解，并结合发生在老员工中的真实案例，分析每一种心理障碍产生的原因，详尽地讲解了在工作中如何发现有心理障碍的员工、辨别心理障碍的种类，以及危机状况下的干预方式。王艳老师运用生动的案例把理论知识和实际工作融合在一起，诙谐幽默的语言感染着现场每位辅导员。到场的辅导员认真听取并作了相关笔记。

随后，讲座进入交流互动阶段，辅导员积极踊跃地提出自己的问题，王艳老师针对不同类型的问题耐心地解答。

通过本次培训，材料公司辅导员掌握了老员工心理障碍识别的基本知识和技巧，更意识到了预防心理危机的重要性及辅导员在其中所应扮演的角色，同时知道了如何更好的开展心理健康教育工作，相信在今后的工作中，当问题出现时他们能做到从容应对、化险为夷。