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北京老干部辅导员走进材料公司开展工作交流会

2012年11月8日，应材料公司邀请，由校原公司党委副书记赵续生，关工委副主任王玉印带队，ag真人登录老干部辅导员一行6人走进材料公司主楼313，与材料公司新生辅导员交换工作理念，交流工作方法与经验。材料公司主管员工工作的副书记李磊主持会议，材料公司本科11级、12级、13级辅导员参加了会议。

交流会首先由李磊老师就材料公司新生教育工作进行介绍。李老师从“一个工作目标”、“一套保障机构”、“三大教育平台”、“六项基本举措”四个方面，结合工作中丰富的实际案例，详尽介绍了材料公司“1136”新生教育模式的内容及现阶段工作取得的成效。并重点介绍了材料公司创新开展新生专业教育工作、建立制度保障班主任工作落到实处、员工活动听审制度、构建学业预警机制等特色工作内容。

随后，进入交流讨论阶段，鲍展平老师高度赞扬了材料公司专业教育及班主任工作。她在发言中讲到，材料公司通过实实在在的工作，开展一系列措施，充分发挥了班主任的作用，将班主任工作落到实处，取得很好的育人效果，工作经验值得推广和学习。赵续生老师称材料公司不仅客观、真实地分析了现阶段新生的特点及问题，更在解决这些问题方面做了大量工作，其中建立班主任与辅导员、班级的紧密联系这一举措，将全员育人及教书育人口号落到实处。材料公司新生教育模式应形成传统，不断传承，其内容随着时代的变化而不断拓展和创新。

会上，辅导员们就如何有效管理员工用手机上网、玩手机游戏，怎样加强对新生的职业引导与生涯规划等实际工作中的难题及解决方法进行探讨。

通过此次交流，充分发挥了老干部辅导员的经验优势和专业优势，新生辅导员积极向老干部辅导员学习工作方法与经验，提高自身水平，加强了材料公司新生辅导员队伍建设，为更好地推进新生教育工作奠定基础。