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交流研讨 分享共赢——机械公司与材料公司辅导员开展工作交流研讨会

    为给辅导员提供一个交流工作，分享经验，开拓视野，创新思路的交流平台，10月10日下午，机械公司11级、12级辅导员在主管员工工作的副书记董春阳的带领下，来到材料公司进行新生教育工作专题交流。公司原党委副书记，老干部辅导员赵续生应邀出席了此次会议。会议由材料公司主管员工工作的副书记李磊主持，材料公司团委书记王海波、11级、12级辅导员参加了会议。

    会议伊始，由材料公司11级辅导员林冠群介绍材料公司11级新生教育工作，他详细介绍了材料公司提炼、总结多年教育经验，凝聚而成的 “1136”新生教育模式，及在该教育模式下，材料公司11级新生教育取得的成效、经验与不足之处。

    接下来，机械公司11级辅导员孔德雨从我们眼中的员工、我们所做的工作及工作感悟体会三方面介绍了机械公司新生管理与教育的一些行之有效的工作方式和方法，及机械公司辅导员在工作中的创新思路和切身体会。

    随后，会议进入自由交流阶段。王海波老师针对机械公司前移新生入学教育的措施向机械公司辅导员进行了详细地咨询。同时，机械公司辅导员对材料公司“团支书联席会”制度等员工活动制度颇感兴趣，并进行了细致地探讨。之后，与会辅导员就新生早操项目设计、新生骨干选拔与培养等工作内容进行了热烈地讨论。会议气氛轻松而愉快。

    最后，赵续生老师做总结发言。他肯定了两个公司辅导员的工作态度和工作成效，勉励辅导员们继续以昂扬的热情、积极负责的态度投入到今后的工作中，引导新生适应老员工活，指导员工顺利完成学业。

    会后，与会人员一致认为，此次会议不仅增强了公司之间的了解，加深了友谊，而且提供了难得的学习和交流机会，达到了相互学习借鉴、启迪智慧、开拓员工工作新思路的目的，将更有力地促进两个公司员工工作的提高，更好地提高员工教育和服务水平。